空天院举办2025年度校园招聘巡回宣讲活动

9月2-20日，中国科学院空天信息创新研究院（空天院）举办2025年度校园招聘巡回宣讲活动。活动旨在贯彻落实中央人才工作会议精神，推动空天院“十四五”人力资源规划工作，满足科研发展需求，吸纳优秀应届毕业生。

为抓住校园招聘黄金期、吸引优秀毕业生资源，空天院人事处规划东北、西部、华东、华中、北京5条路线，协同空天院多个研究部室组成招聘团队，分别前往北京大学、清华大学、复旦大学、北京理工大学、北京航空航天大学、浙江大学等重点高校，举办23场校园招聘专场宣讲会，并根据科研需求，在重点院系定向开展多场“走进实验室”系列活动。共吸引近3000名学生现场参会，线下收到简历4800余份，线上招聘系统内的简历投递数量达到15000余份。

此次校园招聘工作持续在宣传广度、高效性和有效性方面有所突破，加强“空天院”品牌效应。宣传广度方面，人事处充分利用网络多媒体矩阵，通过微信公众号、高校就业网、就业群等多个平台推送招聘信息，信息覆盖近100所重点高校、点击量超7万次；联络近180个重点高校的就业指导部门，并利用空天院现有科研部室资源，协助转发宣传招聘信息，扩大空天院校园招聘的广度。高效性方面，为抓住人才招聘先机，短时间内采用并行宣传、多线路宣讲的方式，同期分地区组织多支队伍分别前往北京、上海、成都、南京、杭州、哈尔滨等11个城市举办宣讲会，对毕业生关注的人力资源、科研布局、招聘需求等问题进行详细介绍，在秋招的“金九”时期把握求职高峰期、吸引优秀毕业生资源。有效性方面，人事处持续打造以才引才、就业老师与校园大使结合的机制方针，大力推广特别研究助理政策的组合拳，根据空天院科技规划和人才规划同部署同推进原则，从实际发展需要出发，引进优秀人才。

自建院以来，空天院积极响应并落实新时代人才战略，遵循党中央提出的“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，有效合理利用各种社会资源，完善人才管理制度，坚持长远眼光，发现和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民的事业建功立业。

此次校园宣讲进一步扩大空天院在优秀人才体系中的影响力、传播力，加深海内外高校学生对空天院的战略布局、组织文化和发展前景的了解，为空天院未来的人才建设奠定基础。

清华大学

北京大学

北京航空航天大学

北京理工大学

电子科技大学

东北大学